mens x organisatie
Stel je voor: een organisatie die écht werkt.
De organisatie waar jij verantwoordelijk voor bent werkt optimaal. Mensen, processen, technologie en de omgeving waarin mensen werken, alles vloeit naadloos in elkaar over en versterkt elkaar.
Dat is een droom. De meeste managers zijn juist voortdurend bezig met de vraag hoe hun organisatie beter zou kunnen werken. Kwalitatiever en effectiever.
De cruciale vraag: hoe zetten we het beschikbare talent nu en in de toekomst zo goed mogelijk in?
Slagingskans van organisatie-transities
40%
Slechts 40% van de transities voldoet aan de verwachtingen, vaak omdat mensen niet zijn meegenomen. VHP werkt aan een veel hogere slagingskans.
Bron: VHP onderzoek Q4 2024
‘Wij ontwerpen en implementeren integrale werkomgevingen waarin mens en techniek elkaar versterken.’
VHP: al ruim 30 jaar toonaangevend in Human Factors
Sinds de publicatie van de eerste druk van het Handboek Ergonomie in 1991 zet VHP zich in voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden, productiviteit en duurzame inzetbaarheid in Nederland.
Al meer dan drie decennia verbinden wij kennis van menselijk functioneren met de praktijk van werk, organisatie en technologie.
Human Factors is de wetenschap die de mens bekijkt in relatie tot zijn werkomgeving en technologie, en probeert deze beter op elkaar af te stemmen.
Steeds vaker krijgen we de vraag: ‘Wat wordt de rol van de mens te midden van alle technologische ontwikkelingen?’
Dit gaat verder dan de inrichting van werkomgevingen waarin mensen optimaal en met plezier kunnen functioneren. Het vraagt diep inzicht in menselijk functioneren, kennis van technologische mogelijkheden en uitdagingen, en een visie op nieuwe organisatievormen van de toekomst.
Daarom heeft VHP het GROEI-model ontwikkeld: een praktische en integrale aanpak die organisaties stap voor stap begeleidt bij het toekomstbestendig verbinden van mens, werk, organisatie en technologie
Strategische vraagstukken in je organisatie
Beleid en wetgeving kloppen vaak op papier, maar niet in de praktijk. We vertalen de arbowet, RI&E en risicobeheersing naar maatregelen die verzuim echt terugdringen.
Operationele vraagstukken op de werkvloer
Fysieke overbelasting sluipt ongemerkt het werk in en groeit uit tot verzuim. Met ergonomie en werkplekonderzoek brengen we de belasting terug en houden we mensen duurzaam inzetbaar.
Wie wij zijn
Met een uniek en enthousiast team van ergonomen, ontwerpers, psychologen, organisatieadviseurs, bewegings-wetenschappers en gedragsveranderaars werken we continue aan de optimale wissel-werking tussen technologieën, mensen, structuren en processen.
‘De beste mensen in het vakgebied werken het liefst bij VHP’
‘De oorspronkelijk betekenis van organisatie is ‘het vormgeven van een geheel uit werkende delen’. Dat is precies wat we doen.’
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Wij begeleiden organisaties bij verandering en vernieuwing