Klantcases - vhp human performance

Wupperman en vhp: een Langdurige Samenwerking

Verandertraject hybride werken – ‘Dat wat je gaat doen, bepaalt waar je gaat werken’

Aanpak van werklast en werkdruk, Organiseren en ontwerpen van werkomgevingen, Ver- en nieuwbouw, Verbeteren voor mens en organisatie

Hybride kantoorruimte met blije DB Cargo-medewerkers

Expertises, Risico-analyses en veiligheidsanalyses, Smart Industry, Structureel aandacht voor arbeidsveiligheid

COVID-19: verdiepende RI&E in de vleesindustrie

Expertises, Risico-analyses en veiligheidsanalyses, Smart Industry, Structureel aandacht voor arbeidsveiligheid

“in korte tijd is vhp in staat geweest om, samen met het Safety team van Vion Nederland, op alle locaties van Vion in Nederland een verdiepende RI&E COVID-19 uit te […]

Bouwen aan een topteam

Begeleiden van verandering en vernieuwing, Expertises, Smart Industry

Aanleiding Het managementteam van een bierbrouwerij start elk jaar met de zogenaamde ‘Dromendagen’. Tijdens deze tweedaagse sessie denken ze gezamenlijk na over hun ambitie en doelen. Dit jaar [...]

Verzuim voorkomen in de schoonmaakbranche

Aanpak van werklast en werkdruk, Beoordelen fysieke en mentale belasting, Duurzame inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid en arbo-ondersteuning

Organisatie De Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is een samenwerkingsorganisatie van sociale partners binnen de schoonmaakbranche. De RAS initieert [...]

Toekomstbestendig bemonsteren: slim én gezond gaat prima samen

Beoordelen fysieke en mentale belasting, Expertises, Smart Industry

Aanleiding De klant ontwikkelt en produceert chemicaliën ten behoeve van de internationale textielindustrie. Deze producten worden gedeeltelijk gefabriceerd in Nederland, waar tevens de [...]

Terugdringen fysieke belasting met een praktische aanpak

Aanpak van werklast en werkdruk, Beoordelen fysieke en mentale belasting, Expertises, Smart Industry

Wij werden op het spoor van vhp human performance gezet vanwege hun onderzoeksvaardigheden in combinatie met praktische adviezen. Ik kan niet anders dan dit project met een 9 waarderen. Aldus [...]

Cultuurverandering door versterken van Standic DNA

Begeleiden van verandering en vernieuwing, Expertises, Smart Industry, Verbeteren voor mens en organisatie

Het werken met vhp hebben wij ervaren als pragmatisch, doelgericht, stimulerend en goed afgestemd op onze bedrijfscultuur als vertrekpunt om ons cultuurveranderingstraject in te zetten. Bert van [...]

Smart work, happy flow bij bierbrouwerij

Aanpak van werklast en werkdruk, Begeleiden van verandering en vernieuwing, Duurzame inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid en arbo-ondersteuning, Smart Industry

Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]

Duurzame inzetbaarheid bij 30 metalektro bedrijven

Duurzame inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid en arbo-ondersteuning, Smart Industry

Aanleiding In de metalektrosector zijn veel bedrijven met een ouder wordend personeelsbestand, verhoogde kwaliteitseisen van klanten en beperkte HR ondersteuning. Daarom is een aanpak op [...]

Vergroten duurzame inzetbaarheid sjorbedrijven Rotterdamse haven

Aanpak van werklast en werkdruk, Begeleiden van verandering en vernieuwing, Duurzame inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid en arbo-ondersteuning, Smart Industry

Aanleiding Ondanks het feit dat veel werk op containerterminals in de haven in de laatste decennia volledig is geautomatiseerd komt er bij enkele stappen in het proces van lossen handmatig […]

Training en coaching on the job fysieke belasting bij PostNL

Aanpak van werklast en werkdruk, Begeleiden van verandering en vernieuwing, Beoordelen fysieke en mentale belasting, Smart Industry, Verbeteren voor mens en organisatie

Aanleiding De distributie van postpakketten is mensenwerk. Bij het inpakken van het artikel, het verplaatsen van pakketten in rolcontainers, het sorteren van pakketten, het inladen van de [...]

Duurzaam Lean door ketenaanpak logistiek bij Flora Holland

Duurzaam Lean, Procesoptimalisatie en lean six sigma, Smart Industry

Aanleiding Flora Holland is ’s werelds grootste coöperatie van sierteeltkwekers met 5 bloemenveilingen in Nederland. Achter de bloemen en planten die bij u thuis op de tafel of in de […]

Vignet Arbeidsveiligheid bij Bakkerij- en Zoetwarenindustrie

Risico-analyses en veiligheidsanalyses, Smart Industry, Structureel aandacht voor arbeidsveiligheid

Aanleiding De Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ) ziet een toekomst voor zich waarin medewerkers elke dag gezond en veilig naar hun werk gaan en weer naar huis gaan. […]

Onderzoek fysieke belasting bij stellen van gipsplaten

Aanpak van werklast en werkdruk, Beoordelen fysieke en mentale belasting, Smart Industry

Aanleiding In de bouw wordt een maximaal tilgewicht van 25 kilogram (50 kg met twee personen) gehanteerd. Standaard gipskartonplaten wegen al gauw 28 tot 35 kg per plaat. De monteurs […]

Veiligheidscultuur versterken Heineken Groothandel

Begeleiden van verandering en vernieuwing, Risico-analyses en veiligheidsanalyses, Smart Industry, Structureel aandacht voor arbeidsveiligheid, Verbeteren voor mens en organisatie

Aanleiding De kernwaarden van Heineken zijn plezier, respect en passie. Alle medewerkers hebben het recht te werken in een veilige en hygiënische werkomgeving. Heineken Groothandel zet zich in om [...]

Interim HR management in de industrie

Begeleiden van verandering en vernieuwing, Duurzame inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid en arbo-ondersteuning, Smart Industry

Aanleiding Het HR-beleid van een groothandel is na ruim 10 jaar toe aan een update. Sinds de overname van het bedrijf in 2010 is het bedrijf gegroeid in omvang, zowel wat betreft tonnen [...]

Inspirerende veiligheidscultuur en -leiderschap bij Wienerberger

Begeleiden van verandering en vernieuwing, Risico-analyses en veiligheidsanalyses, Smart Industry, Structureel aandacht voor arbeidsveiligheid, Verbeteren voor mens en organisatie

Aanleiding Sinds 2006 is vhp human performance betrokken bij de bedrijfsbrede veranderingen in werkwijze en cultuur op het gebied van veiligheid bij Wienerberger. Zij zijn marktleider op het [...]

Aantoonbare verbeteringen bij Corus Gloeierij

Procesoptimalisatie en lean six sigma, Smart Industry, Verbeteren voor mens en organisatie

Aanleiding Corus vindt ergonomie en cultuur belangrijk. Er is een ambitie om tot aantoonbare verbeteringen te komen. Vraag vhp human performance is door Corus gevraagd de inventarisaties om te [...]

Bemensing control room en business continuïteit

Duurzaam Lean, Goed ingerichte control rooms, Procesoptimalisatie en lean six sigma, Smart Industry, Verbeteren voor mens en organisatie

Aanleiding Een fabriek in de Botlek maakt onder andere ingrediënten voor kunststof polyurethaan. Dit wordt verwerkt in auto’s, schoenen en als isolatiemateriaal in huizen, koelkasten, vriezers en [...]