Aanleiding Medewerkers op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) van het Franciscus Gasthuis & Vlietland hebben te maken met hoge fysieke belasting. In het verleden zijn er al diverse [...]
Het Maasstad ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis in Rotterdam Zuid. Het ziekenhuis wil de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren en de medewerkers willen de patiënten de [...]
Het werken met vhp hebben wij ervaren als pragmatisch, doelgericht, stimulerend en goed afgestemd op onze bedrijfscultuur als vertrekpunt om ons cultuurveranderingstraject in te zetten. Bert van [...]
Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]
Aanleiding In de metalektrosector zijn veel bedrijven met een ouder wordend personeelsbestand, verhoogde kwaliteitseisen van klanten en beperkte HR ondersteuning. Daarom is een aanpak op [...]
Aanleiding Ondanks het feit dat veel werk op containerterminals in de haven in de laatste decennia volledig is geautomatiseerd komt er bij enkele stappen in het proces van lossen handmatig […]
Aanleiding De distributie van postpakketten is mensenwerk. Bij het inpakken van het artikel, het verplaatsen van pakketten in rolcontainers, het sorteren van pakketten, het inladen van de [...]
Aanleiding Flora Holland is ’s werelds grootste coöperatie van sierteeltkwekers met 5 bloemenveilingen in Nederland. Achter de bloemen en planten die bij u thuis op de tafel of in de […]
Aanleiding De Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ) ziet een toekomst voor zich waarin medewerkers elke dag gezond en veilig naar hun werk gaan en weer naar huis gaan. […]
