Ken je het gevoel wanneer je in flow bent? Sporters in flow zeggen dat ze in ‘the zone’ zijn. Ze spelen een wedstrijd waarin alles klopt. Ze hebben een duidelijke […]
De wereld om ons heen is dynamisch en in beweging. Daardoor veranderen organisaties continu om hun ambities en doelen te kunnen verwezenlijken. Bij het begeleiden van veranderingen in teams en [...]
Werkdruk is momenteel het grootste beroepsrisico in Nederland. Niet voor niets staat werkdruk bij veel organisaties hoog op de agenda! Zo ook bij veel van onze klanten. Regelmatig brengt vhp […]
Werkdruk, beroepsrisico nummer één en een belangrijk en actueel thema voor veel van onze opdrachtgevers. Elke week verschijnen er weer nieuwe blogs, nieuwsbrieven of krantenartikelen waarin de [...]
Teams die met plezier samenwerken en steeds weer fraaie prestaties leveren. Het is de wens van iedere organisatie. Helaas komen de inspirerende teamvoorbeelden vaker uit de sport dan uit het […]
Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]
Aanleiding De Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ) ziet een toekomst voor zich waarin medewerkers elke dag gezond en veilig naar hun werk gaan en weer naar huis gaan. […]
Aanleiding De kernwaarden van Heineken zijn plezier, respect en passie. Alle medewerkers hebben het recht te werken in een veilige en hygiënische werkomgeving. Heineken Groothandel zet zich in om [...]
Aanleiding Sinds 2006 is vhp human performance betrokken bij de bedrijfsbrede veranderingen in werkwijze en cultuur op het gebied van veiligheid bij Wienerberger. Zij zijn marktleider op het [...]
